Q: ถูกบังคับทำทำ OT
ผมถูกหัวหน้าให้ OT หลังเลิกงาน1ช.ม.ทุกเย็นโดยไม่มีการถามความสมัครใจครับ และมีการให้ทำงานในวันเสาร์และวันนักขัตฤกษ์ โดยไม่ถามความสมัครใจเหมือนกัน อย่างใน1เดือน มีวันเสาร์4วันและมีวันนักขัตฤกษ์ 3 วัน หัวหน้าจะให้ผมหยุดเพียงOTได้เพียง2วันเท่านั้น ผมสามารถฟ้องร้องได้ไหมครับ ฟ้องร้องที่ไหนได้บ้างครับ
คำตอบจากทนาย (3)
A: ร้องเรียนกรมแรงงานได้ครับ ทางออนไลน์หรือจะร้องเรียนที่สำนักงานของกรมแรงงานในพื้นที่ที่ทำงานก็ได้
A: ท่านสามารถร้องเรียนต่อเจ้าพนักงานตรวจแรงงานได้เลยครับ เนื่องจากการทำ ot หรือการทำงานล่วงเวลาจะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนในทุกครั้งที่จะให้เริ่มทำ และการทำงานในวันหยุด จะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเช่นกันครับ ท่านสมควรที่จะได้เงินค่าชดเชย และค่าทำงานล่วงเวลาที่ท่านไม่ได้รับครับ
A: การทำงานล่วงเวลาต้องได้รับความยินยอมจ้างลูกจ้างก่อนทำงานล่วงเวลา หรือ ที่เรียกว่า OT ทุกครั้ง (ก่อนการทำงานนะครับ) โดยที่นายจ้างไม่สามารถบังคับให้คุณทำ OT ได้ ยกเว้นเป็นงานฉุกเฉิน หรืองานที่หยุดทำแล้วจะเสียหาย (แต่ไม่ใช่ว่าจะฉุกเฉิน หรือ งานที่หยุดแล้วจะเสียหายทุกกรณีนะครับ ) และต้องได้ค่าทำงานในวันหยุดและค่า OT ด้วยครับ ทั้งนี้สามารถร้องเรียนได้ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่จังหวัดที่ทำงานได้ครับ หรือจะฟ้องศาลแรงงานเลยก็สามารถทำได้ครับ แต่ขั้นตอนค่อนข้างมากกว่าครับ
เดือน