Q: ทำงาน12ช่วงโมงได้ค่าจ้าง300 ลา3วันโดนไล่ออกเฉย

A: หากคุณโดนไล่ออกโดยไม่มีความผิดเป็นพียงแค่การลางาตามปกติ (นายจ้างรับทราบและอนุมัติแล้ว) นายจ้างไม่มีสิทธิไล่ออกกระทันหัน เว้นแต่คุณละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร คือไม่ได้บอกนายจ้างให้ทราบก่อน หยุดงานเอง ถ้าเป็นกรณีที่ไม่ใช่ความผิดของคุณ คุณจะได้รับค่าชดเชยจากกาารถูกเลิกจ้างตามระยะเวลาที่คุณทำงานกับนายจ้าง ถ้าทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน หรือถ้าทำมากกว่า 1 ปีขึ้นไป ก็จะได้อัตรามากขึ้นตามสัดส่วนระยะเวลาที่ทำ แต่ถ้ากรณีคุณทำงานไม่ครบ 120 วัน นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชยก็ได้ แต่คุณสามารถเรียกค่าเสียหายจากการเลิกจ้างทันทีโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าได้ เพราะถือว่านายจ้างผิดสัญญาจ้างแรงงาน คิดค่าเสียหายเป็นจำนวนเท่ากับค่าจ้างในอัตราที่ลูกจ้างได้รับอยู่อัตราสุดท้าย คิดเต็มจำนวนเสมือนหนึ่งว่านายจ้างได้บอกกล่าวล่วงหน้าให้เตรียมตัวก่อนออกจากงาน แนะนำให้ติดต่อกรมแรงงานเพื่อให้เขาช่วยเหลือ และถ้ามีการทำประกันสังคมไว้ และได้ส่งเงินประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ให้แจ้งประกันสังคมกรณีว่างงานเพื่อรับเงินกรณีว่างงานได้ด้วยค่ะ