Q: กรณีเราลาออกจากงาน แต่ได้เงินเดือนไม่ครบทำยังไงได้บ้าง
เราเขียนลาอออกล่วงหน้า 30 วันหรือ 1 เดือน ในระหว่างรอครบกำหนด ก็ไปวันเว้นวัน มีลาพักร้อน ลากิจปนในเดือนนั้น (แต่ลาพักร้อนกับลากิจเขียนล่วงหน้าไว้ค่ะ) เราจะหยุดหรือลา เราแจ้ง ผจก ตลอด แล้วผจกก็เซ็นต์รับทราบ จากนั้นเราตัดวิค25ของทุกเดือน ผลปรากฏว่าเงินเดือนออกมาหลายไปประมาณ3,000บาท เงินอออกวันที่30ของเดือนมิถุนายน ในระหว่าง5วันก่อนเงินออกไม่มีการแจ้งหักเงินไม่มีรายละเอียดใดๆเลย สลิปเงินเดือนกว่าจะได้ก็เกือบครึ่งเดือน แบบนี้ต้องทำยังไงดีค่ะ รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ (เราทักสอบถามแต่เขาไม่มีคำตอบให้เราเลย)
คำตอบจากทนาย (3)
A: เรื่องสัญญาจ้างผมบอกอะไรไม่ได้มากเพราะต้องเห็นตัวสัญญา แต่ถ้าคุณเห็นว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมเรื่องการจ่ายค่าจ้างของนายจ้าง สามารถเรียกได้ที่พนักงานตรวจแรงงาน ทางเวปไซด์ สายด่วนหรือแรงงานจังหวัดในท้องที่ ที่คุณทำงาน หรือภูมิลำเนาของนายจ้างได้ครับ ไม่ต้องเสียค่าใจจ่ายใดๆ ทั้งสิ้น
A: หากลูกจ้างเห็นว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการจ้างแรงงาน ให้ไปยื่นคำร้องต่อสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่อยู่ในเขต เรื่องค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด ค่าชดเชย ค่าสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ไปเขียนคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน แบบ คร.7 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ได้พิจารณาคำร้อง สอบข้อเท็จจริง ต่อไปในการเชิญนายจ้างมาพบพนักงานตรวจแรงงาน และมีกระบวนการที่เกี่ยวข้องอื่นๆ แนวทางนี้จะสะดวกกว่าไปยื่นฟ้องที่ศาลแรงงานเองเพราะลูกจ้างออกมาแต่ตัวจึง ไม่มีหลักฐานอะไรเลย หลักฐานส่วนใหญ่จะอยู่ที่นายจ้าง จึงจำเป็นต้องให้พนักงานตรวจแรงงานเรียกเอกสารที่เกี่ยวข้องที่อยู่กับนายจ้างมาเป็นหลักฐานหากมีความจำเป็นต้องฟ้องคดีต่อศาลแรงงานในอนาคต
A: ร้องเรียนกับพนักงานตรวจแรงงาน ในเขตพื้นที่ ที่เราทำงานครั้งสุดท้ายครับ เมื่อเจ้าหน้าที่รับเรื่องจะสอบคำให้การเราไว้ แล้วหมายเรียกนายจ้างมาให้คำชี้แจง และทำคำวินิจฉัยชี้ขาดข้อพิพาทคดีแรงงาน สั่งนายจ้างให้จ่ายเงิน
เดือน
ติดต่อเรา
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชันได้ที่
